Il principale evento al servizio della comunità dell'istruzione e della formazione professionale (VET) è tornato per la sua sesta edizione, riunendo i responsabili politici europei della VET, i leader del settore, gli insegnanti, le organizzazioni e gli studenti in una conversazione online di cinque giorni. La Settimana europea delle competenze professionali, European Vocational Skills Week, è stata un evento indimenticabile, con spunti di riflessione tratti dai webinar e dalle coinvolgenti tavole rotonde con gli attori della formazione professionale. Gli eventi della Settimana hanno esplorato principalmente il tema dell'IFP e della transizione verde, ma hanno anche toccato una serie di altri argomenti, come l'aggiornamento e la riqualificazione delle persone per aiutarle a beneficiare della trasformazione digitale dell'Europa.
La settimana è stata un'occasione importante per celebrare tutte le migliori pratiche nell'ambito dell'istruzione e della formazione professionale (IFP), con eventi organizzati da organizzazioni locali, regionali e nazionali e da altri partner dell'IFP. Quest'anno, la Settimana è stata incentrata sul tema dell'IFP e della transizione verde, in linea con l'impegno della Commissione europea a compiere tutti i passi necessari per diventare neutrali dal punto di vista delle emissioni di anidride carbonica entro il 2050, il cosiddetto Green Deal europeo, che prevede di dotare le persone delle competenze adeguate per la transizione.
Ma come la European Vocational Skills Week ha ispirato il progetto Deal with Digital WBL?
La Settimana è stata un importante momento di riflessione sul nostro progetto e ci ha fornito utili spunti di riflessione che arricchiranno il nostro lavoro nei prossimi anni. Un elemento chiave che prenderemo quindi in considerazione è scaturito dalla prima giornata di lavoro e in particolare dal webinar su Green, Greener, VET (Challenges), organizzato da VET4EU2, una piattaforma di associazioni europee di fornitori di IFP: EVTA, EfVET, EUproVET, EVBB. Esperti di politiche di istruzione e formazione professionale, studenti, fornitori e altre parti interessate hanno esaminato le sfide e le soluzioni proposte per rendere più ecologica l'IFP. Abbiamo quindi concluso che l'IFP può essere un fantastico "catalizzatore per la transizione verde".
Il nostro Consorzio prenderà in considerazione queste utili intuizioni emerse per integrare nei suoi parametri di attività focus specifici sulla transizione ecologica.
La transizione verso economie e società green e digitali creerà nuove esigenze di competenze in tutti i settori e le professioni. L'Europa dovrà investire nell'aggiornamento e nella riqualificazione della propria forza lavoro. In questo contesto, l'istruzione e la formazione professionale (IFP) svolgeranno un ruolo di primo piano.
La crescita occupazionale più forte è prevista nei settori ad alto potenziale ecologico, come l'approvvigionamento idrico, la gestione dei rifiuti e l'edilizia. Ma l'occupazione aumenterà in quasi tutti i settori, poiché i datori di lavoro si orienteranno verso modelli di business più sostenibili. I cambiamenti nelle esigenze di competenze devono riflettersi nell'offerta di istruzione e formazione a tutti i livelli di qualifica. L'istruzione e la formazione professionale e l'apprendistato saranno fondamentali per fornire competenze che si evolvono in modo flessibile e dinamico. Le regioni e le città fungeranno da hub per la transizione verde. Le economie verdi avranno un enorme bisogno di competenze digitali. Ciò conferma che, in pratica, la transizione digitale e quella verde sono davvero "gemelle" sotto ogni aspetto.
La transizione verso un'economia e una società verdi - e più digitali - sconvolgerà il mercato del lavoro e creerà nuove esigenze di competenze in tutti i settori e le professioni. L'apprendistato, essendo strettamente legato al mercato del lavoro, può adattarsi rapidamente, alleviando le strozzature a breve termine e garantendo l'occupabilità dei lavoratori a lungo termine.
Il principale evento al servizio della comunità dell'istruzione e della formazione professionale (VET) è tornato per la sua sesta edizione, riunendo i responsabili politici europei della VET, i leader del settore, gli insegnanti, le organizzazioni e gli studenti in una conversazione online di cinque giorni. La Settimana europea delle competenze professionali, European Vocational Skills Week, è stata un evento indimenticabile, con spunti di riflessione tratti dai webinar e dalle coinvolgenti tavole rotonde con gli attori della formazione professionale. Gli eventi della Settimana hanno esplorato principalmente il tema dell'IFP e della transizione verde, ma hanno anche toccato una serie di altri argomenti, come l'aggiornamento e la riqualificazione delle persone per aiutarle a beneficiare della trasformazione digitale dell'Europa.
La settimana è stata un'occasione importante per celebrare tutte le migliori pratiche nell'ambito dell'istruzione e della formazione professionale (IFP), con eventi organizzati da organizzazioni locali, regionali e nazionali e da altri partner dell'IFP. Quest'anno, la Settimana è stata incentrata sul tema dell'IFP e della transizione verde, in linea con l'impegno della Commissione europea a compiere tutti i passi necessari per diventare neutrali dal punto di vista delle emissioni di anidride carbonica entro il 2050, il cosiddetto Green Deal europeo, che prevede di dotare le persone delle competenze adeguate per la transizione.
Ma come la European Vocational Skills Week ha ispirato il progetto Deal with Digital WBL?
La Settimana è stata un importante momento di riflessione sul nostro progetto e ci ha fornito utili spunti di riflessione che arricchiranno il nostro lavoro nei prossimi anni. Un elemento chiave che prenderemo quindi in considerazione è scaturito dalla prima giornata di lavoro e in particolare dal webinar su Green, Greener, VET (Challenges), organizzato da VET4EU2, una piattaforma di associazioni europee di fornitori di IFP: EVTA, EfVET, EUproVET, EVBB. Esperti di politiche di istruzione e formazione professionale, studenti, fornitori e altre parti interessate hanno esaminato le sfide e le soluzioni proposte per rendere più ecologica l'IFP. Abbiamo quindi concluso che l'IFP può essere un fantastico "catalizzatore per la transizione verde".
Il nostro Consorzio prenderà in considerazione queste utili intuizioni emerse per integrare nei suoi parametri di attività focus specifici sulla transizione ecologica.
La transizione verso economie e società green e digitali creerà nuove esigenze di competenze in tutti i settori e le professioni. L'Europa dovrà investire nell'aggiornamento e nella riqualificazione della propria forza lavoro. In questo contesto, l'istruzione e la formazione professionale (IFP) svolgeranno un ruolo di primo piano.
La crescita occupazionale più forte è prevista nei settori ad alto potenziale ecologico, come l'approvvigionamento idrico, la gestione dei rifiuti e l'edilizia. Ma l'occupazione aumenterà in quasi tutti i settori, poiché i datori di lavoro si orienteranno verso modelli di business più sostenibili. I cambiamenti nelle esigenze di competenze devono riflettersi nell'offerta di istruzione e formazione a tutti i livelli di qualifica. L'istruzione e la formazione professionale e l'apprendistato saranno fondamentali per fornire competenze che si evolvono in modo flessibile e dinamico. Le regioni e le città fungeranno da hub per la transizione verde. Le economie verdi avranno un enorme bisogno di competenze digitali. Ciò conferma che, in pratica, la transizione digitale e quella verde sono davvero "gemelle" sotto ogni aspetto.
La transizione verso un'economia e una società verdi - e più digitali - sconvolgerà il mercato del lavoro e creerà nuove esigenze di competenze in tutti i settori e le professioni. L'apprendistato, essendo strettamente legato al mercato del lavoro, può adattarsi rapidamente, alleviando le strozzature a breve termine e garantendo l'occupabilità dei lavoratori a lungo termine.