SFC apre un bando pubblico per selezionare formatori che partecipino al progetto SEAL - Seniors' Learning Value, un progetto ERASMUS+KA2 che mira a creare la figura del Senior Learning Facilitator (SLF). Questo nuovo ruolo professionale contribuirà a migliorare la collaborazione tra i sistemi di istruzione, educazione e formazione professionale, le imprese e i sistemi produttivi ed economici in generale.
In particolare, il SLF favorirà la creazione di un sistema di cooperazione tra strutture educative e aziende, diffondendo le buone pratiche del settore. La creazione di reti di collegamento sarà utile non solo per stabilire relazioni e creare nuovi network, ma anche per mettere in contatto il mercato del lavoro con quelle istituzioni che aiutano le persone in cerca di lavoro a identificare le opportunità e supportano le imprese durante la ricerca di personale.
Il profilo del SLF sarà in grado di agire come "hub di conoscenza" tra i diversi stakeholder, oltre che come innovatore dell'apprendimento. Inoltre, il SLF svolgerà un ruolo di intermediario e di creatore di comunità, oltre a essere un attore cruciale nel rapporto scuola-impresa. Infine, il SLF agirà anche come lavoratore riqualificato che opera nell'area delle risorse umane. Più specificamente, il SLF sarà in grado di sviluppare una serie di 20 competenze in attività e servizi nel campo dell'istruzione, insieme alla gestione e alla costruzione di partnership. Queste competenze sono:
- Co-progettazione del curriculum e ideazione di pedagogie innovative;
- Formazione per studenti e docenti;
- Collegare i membri della facoltà e i programmi di studio tra i vari dipartimenti;
- Organizzare eventi (ad es. tavole rotonde, workshop, visite di studio);
- Fornire analisi di occupabilità;
- Definire i segmenti delle parti interessate negli ecosistemi regionali;
- Contribuire allo sviluppo e all'accreditamento dei programmi di studio;
- Sviluppo di strategie a sostegno dello sviluppo organizzativo;
- Partecipazione a eventi di brokeraggio e incontri B2B;
- Collegamento con potenziali partner e facilitazione delle interazioni con docenti e studenti;
- Sviluppo di consorzi per lo sviluppo di progetti;
- Rappresentare le università in cluster e task force.
I formatori saranno selezionati tra il personale di istituti di formazione, aziende e ITS per iniziare la prima fase della formazione, che si svolgerà online a Settembre 2022. Se siete interessati potete iscrivervi qui per ricevere maggiori informazioni.
SFC apre un bando pubblico per selezionare formatori che partecipino al progetto SEAL - Seniors' Learning Value, un progetto ERASMUS+KA2 che mira a creare la figura del Senior Learning Facilitator (SLF). Questo nuovo ruolo professionale contribuirà a migliorare la collaborazione tra i sistemi di istruzione, educazione e formazione professionale, le imprese e i sistemi produttivi ed economici in generale.
In particolare, il SLF favorirà la creazione di un sistema di cooperazione tra strutture educative e aziende, diffondendo le buone pratiche del settore. La creazione di reti di collegamento sarà utile non solo per stabilire relazioni e creare nuovi network, ma anche per mettere in contatto il mercato del lavoro con quelle istituzioni che aiutano le persone in cerca di lavoro a identificare le opportunità e supportano le imprese durante la ricerca di personale.
Il profilo del SLF sarà in grado di agire come "hub di conoscenza" tra i diversi stakeholder, oltre che come innovatore dell'apprendimento. Inoltre, il SLF svolgerà un ruolo di intermediario e di creatore di comunità, oltre a essere un attore cruciale nel rapporto scuola-impresa. Infine, il SLF agirà anche come lavoratore riqualificato che opera nell'area delle risorse umane. Più specificamente, il SLF sarà in grado di sviluppare una serie di 20 competenze in attività e servizi nel campo dell'istruzione, insieme alla gestione e alla costruzione di partnership. Queste competenze sono:
- Co-progettazione del curriculum e ideazione di pedagogie innovative;
- Formazione per studenti e docenti;
- Collegare i membri della facoltà e i programmi di studio tra i vari dipartimenti;
- Organizzare eventi (ad es. tavole rotonde, workshop, visite di studio);
- Fornire analisi di occupabilità;
- Definire i segmenti delle parti interessate negli ecosistemi regionali;
- Contribuire allo sviluppo e all'accreditamento dei programmi di studio;
- Sviluppo di strategie a sostegno dello sviluppo organizzativo;
- Partecipazione a eventi di brokeraggio e incontri B2B;
- Collegamento con potenziali partner e facilitazione delle interazioni con docenti e studenti;
- Sviluppo di consorzi per lo sviluppo di progetti;
- Rappresentare le università in cluster e task force.
I formatori saranno selezionati tra il personale di istituti di formazione, aziende e ITS per iniziare la prima fase della formazione, che si svolgerà online a Settembre 2022. Se siete interessati potete iscrivervi qui per ricevere maggiori informazioni.