Il progetto “MoveIT - Mobility opportunity for vocational education and International Training”, finanziato nell’ambito del Programma Erasmus+ - Azione KA1, intende realizzare la mobilità dello staff VET per contribuire all’internazionalizzazione e all’innovazione dell’offerta formativa VET di cui saranno beneficiari formatori, progettisti formativi, coordinatori di progetto, esperti di processi di valutazione e di validazione delle competenze e l’organizzazione di SFC nel suo insieme, occupandosi, in qualità di consorzio, di tutti i sistemi formativi territoriali ad esso collegati (personale degli ITS e Fondazioni istitutive degli ITS, imprese aderenti a Confindustria).

Gli obiettivi che il progetto si propone sono strettamente correlati alle necessità del settore VET di:

• Rafforzare la dimensione europea delle progettualità VET del consorzio SFC, coerentemente al framework di qualificazione del sistema VET in Europa;
• Innovare l’offerta VET rispetto ai temi della transizione green e digitale dell’impresa per migliorare la capacità di anticipare e rispondere adeguatamente alle esigenze del territorio e del mercato;

• Potenziare lo scambio di buone pratiche europee per lo sviluppo e gestione degli ecosistemi educativi territoriali, focalizzati sull'affrontare il mismatch delle competenze del mercato del lavoro;

• Incrementare i partenariati tra soci SFC e Università, Impresa, sistema VET per potenziare la ricerca applicata a livello di PMI e i percorsi di formazione basata sul lavoro;

• Promuovere il self-empowerment, incoraggiare la mobilità per sviluppare il profilo di competenze per l’internazionalizzazione dello staff VET.

Il coinvolgimento dei suddetti gruppi target prevederà una mobilità di breve durata nella forma del job shadowing con il supporto di hosting organisation localizzate in Germania, Spagna, Danimarca, Olanda, Svezia e Finlandia.

Le esperienze di job shadowing, che dovranno concludersi entro il 30 novembre 2024, saranno orientate alla conoscenza delle pratiche d’uso di alcuni degli strumenti di innovazione e di digitalizzazione VET tra cui:

• L’applicazione degli approcci pedagogici centrati su digital work-based learning;
• L’orientamento dei giovani e il reinserimento degli adulti nei percorsi STEM/STEAM;
• Il coinvolgimento delle PMI nei processi di definizione degli approcci problem based learning;
• Il trasferimento e il riconoscimento di un apprendimento appreso sul lavoro tramite micro-credential