Sistemi Formativi Confindustria e INAIL presentano un programma di iniziative formative che si inseriscono nella campagna nazionale dell’INAIL prevista dalla legislazione vigente in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.
In attuazione dell’art.11 del D.Lgs 81/2008 e s.m.l. le iniziative formative non rilasciano crediti formativi validi ai fini della formazione obbligatoria prevista dalla normativa in vigore, ma puntano a sviluppare la cultura della salute e sicurezza sul lavoro a 360°.
Numerosi i temi affrontati: dagli strumenti per la valutazione dei rischi per supportare i processi di prevenzione, ai sistemi certificati di organizzazione e gestione della Salute e Sicurezza, dalla sicurezza negli ambienti confinati, ai comportamenti che migliorano l’efficacia degli interventi in emergenza, dalla sicurezza negli ambienti confinati, alla consapevolezza della sicurezza come valore condiviso, dall’approfondimento del valore economico della sicurezza, alla valutazione del rischio da stress e al monitoraggio e intervento nei casi di abuso di sostanze psicotrope.
1.500 PMI e 8.000 lavoratori coinvolti in tutta Italia, per oltre 125.000 ore/uomo di formazione che verranno erogate nell’arco dei 18 mesi di progetto, in modalità blended e con l’impiego della metodologia flipped classroom.
La partecipazione al progetto formativo, realizzato attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori della filiera formativa afferente al Sistema Confindustria, permetterà alle aziende ed ai lavoratori di accrescere la consapevolezza sulle responsabilità ed i ruoli di ogni soggetto che opera in azienda, nella logica di lavorare in sicurezza.
Per tutti gli approfondimenti e per verificare la possibilità di partecipare all’iniziativa, consulta il sito dedicato.
Contatto: Gianfranco Trerotola (065903997 –
Sistemi Formativi Confindustria e INAIL presentano un programma di iniziative formative che si inseriscono nella campagna nazionale dell’INAIL prevista dalla legislazione vigente in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.
In attuazione dell’art.11 del D.Lgs 81/2008 e s.m.l. le iniziative formative non rilasciano crediti formativi validi ai fini della formazione obbligatoria prevista dalla normativa in vigore, ma puntano a sviluppare la cultura della salute e sicurezza sul lavoro a 360°.
Numerosi i temi affrontati: dagli strumenti per la valutazione dei rischi per supportare i processi di prevenzione, ai sistemi certificati di organizzazione e gestione della Salute e Sicurezza, dalla sicurezza negli ambienti confinati, ai comportamenti che migliorano l’efficacia degli interventi in emergenza, dalla sicurezza negli ambienti confinati, alla consapevolezza della sicurezza come valore condiviso, dall’approfondimento del valore economico della sicurezza, alla valutazione del rischio da stress e al monitoraggio e intervento nei casi di abuso di sostanze psicotrope.
1.500 PMI e 8.000 lavoratori coinvolti in tutta Italia, per oltre 125.000 ore/uomo di formazione che verranno erogate nell’arco dei 18 mesi di progetto, in modalità blended e con l’impiego della metodologia flipped classroom.
La partecipazione al progetto formativo, realizzato attraverso il coinvolgimento di tutti gli attori della filiera formativa afferente al Sistema Confindustria, permetterà alle aziende ed ai lavoratori di accrescere la consapevolezza sulle responsabilità ed i ruoli di ogni soggetto che opera in azienda, nella logica di lavorare in sicurezza.
Per tutti gli approfondimenti e per verificare la possibilità di partecipare all’iniziativa, consulta il sito dedicato.
Contatto: Gianfranco Trerotola (065903997 –