Dopo il kick-off meeting di luglio, che ha segnato l’avvio ufficiale di DI.S.T.I.CO, siamo entrati nel vivo della prima fase di progetto dedicata a incontri di formazione sui temi delle Politiche del Lavoro e delle Politiche di Coesione. Ad oggi sono state avviate le prime edizioni dei percorsi formativi dedicati a:
- La gestione delle crisi aziendali, proponendo un approfondimento sulle misure a sostegno delle crisi aziendali nell’attuale periodo di emergenza sanitaria
- Cultura della Sicurezza, condividendo i recenti Protocolli, la normativa e gli impatti sul sistema di sicurezza aziendale che tale normativa comporta
- L’impresa formativa rispetto alle sfide del Covid-19
- Le Politiche Attive del Lavoro presentando i sistemi di Governance e le misure relative alle Politiche Attive nel loro divenire durante l'emergenza Covid-19
Il calendario completo dei corsi è disponibile qui.
Nei prossimi giorni saranno attivate ulteriori edizioni su queste e su altre 10 tematiche, al fine di sviluppare un’offerta formativa in grado di affiancare i Funzionari, Quadri, Dirigenti della tecnostruttura di Confindustria e gli Imprenditori con carica associativa nel delineare le priorità di sviluppo del Dialogo Sociale nel nuovo scenario economico e sociale globale. Per conoscere le nuove date degli incontri, ti invitiamo a visitare il sito del progetto www.distico.it.
Il materiale didattico e gli approfondimenti riferiti agli incontri realizzati saranno presto disponibili sulla piattaforma “LUISS Learn”, a cura del capofila del progetto LUISS Business School.
Per iscrivervi al progetto DI.S.T.I.CO. ed avere maggiori informazioni sui temi e sui calendari dei prossimi incontri, vi invitiamo a scrivere a
Dopo il kick-off meeting di luglio, che ha segnato l’avvio ufficiale di DI.S.T.I.CO, siamo entrati nel vivo della prima fase di progetto dedicata a incontri di formazione sui temi delle Politiche del Lavoro e delle Politiche di Coesione. Ad oggi sono state avviate le prime edizioni dei percorsi formativi dedicati a:
- La gestione delle crisi aziendali, proponendo un approfondimento sulle misure a sostegno delle crisi aziendali nell’attuale periodo di emergenza sanitaria
- Cultura della Sicurezza, condividendo i recenti Protocolli, la normativa e gli impatti sul sistema di sicurezza aziendale che tale normativa comporta
- L’impresa formativa rispetto alle sfide del Covid-19
- Le Politiche Attive del Lavoro presentando i sistemi di Governance e le misure relative alle Politiche Attive nel loro divenire durante l'emergenza Covid-19
Il calendario completo dei corsi è disponibile qui.
Nei prossimi giorni saranno attivate ulteriori edizioni su queste e su altre 10 tematiche, al fine di sviluppare un’offerta formativa in grado di affiancare i Funzionari, Quadri, Dirigenti della tecnostruttura di Confindustria e gli Imprenditori con carica associativa nel delineare le priorità di sviluppo del Dialogo Sociale nel nuovo scenario economico e sociale globale. Per conoscere le nuove date degli incontri, ti invitiamo a visitare il sito del progetto www.distico.it.
Il materiale didattico e gli approfondimenti riferiti agli incontri realizzati saranno presto disponibili sulla piattaforma “LUISS Learn”, a cura del capofila del progetto LUISS Business School.
Per iscrivervi al progetto DI.S.T.I.CO. ed avere maggiori informazioni sui temi e sui calendari dei prossimi incontri, vi invitiamo a scrivere a