Know how delle Imprese e delle Persone: l'esperienza dei lavoratori Senior per migliorare gli ecosistemi dell'apprendimento.

"SEAL - SEniors' leArning vaLue" è una Srategic Partnership di Erasmus Plus, guidata da SFC e realizzata in collaborazione con le Università di Pedagogia di Varsavia "Janusz Korczak", il Politecnico di Bucarest, di Scienze Applicate di Graz "FH Joanneum", il CIS Business Management School di Reggio Emilia e il Gruppo di Interesse pubblico FIPAG - Formation et Insertion Professionnelle di Grenoble.

L'ipotesi del progetto è di valorizzare il profilo dei lavoratori senior in Europa quali interpreti dell'esperienza e degli adattamenti delle competenze nei settori produttivi maggiormente esposti ai cambiamenti  indotti dall'innovazione tecnologica negli ultimi anni.

SEAL intende mettere a sistema un approccio formativo e un profilo di competenze che contraddistingue il lavoratore senior come "Facilitatore dei processi di Apprendimento"  ovvero "Senior Learning Facilitator" sia all'interno dell’azienda in cui lavora sia nei contesti territoriali di innovazione, tra cui gli incubatori di imprese, gli hub per l'innovazione e in tutti i contesti in cui può inserirsi la metodologia dell'apprendimento basato sul lavoro.

Il Facilitatore dei processi di Apprendimento è una funzione sperimentale concreta e attuabile a livello transnazionale rispetto a quanto definito dal Consiglio Europeo nella Raccomandazione COM(2017) 563 final relativa al Quadro Europeo per Apprendistati Efficaci e di Qualità.  

Risultati 

• la definizione di un quadro comune europeo di competenze per il Facilitarore dei processi di Apprendimento
• una piattaforma e-learning SEAL in cui saranno disponibili gli strumenti per l'autovalutazione della capacità di facilitatore dell'apprendimento, i contributi didattici per il miglioramento della formazione dei SLF, strumenti di orientamento per l'attivazione di percorsi di apprendimento in azienda per attrarre giovani talenti
• attività pilota di formazione e attivazione di percorsi di apprendimento per 80 lavoratori senior provenienti da 5 paesi partner
• piani di azione nazionali per la presa in carico dei risultati di progetto nei sistemi della formazione, della validazione e certificazione delle competenze, per introdurre il ruolo del SLF nei processi di cooperazione tra Impresa e VET Provider
• roadmap per la sostenibilità transnazionale del profilo del SLF nei processi di co-progettazione tra Impresa e VET Provider

Per partecipare all'iniziativa e avere maggiori informazioni, puoi prendere contatti con noi:

Ivana Russiello Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. Tel 06 5903465