Lo scorso 22 ottobre 2024, presso la Sala Pininfarina di Confindustria a Roma, si è svolto l’evento conclusivo del progetto di ricerca “Managerializzazione dei CdA: Autovalutazione e nuovi modelli formativi per l’upskilling e il reskilling manageriale”, promosso da Fondirigenti nell’ambito delle iniziative strategiche e realizzato dalla Luiss Business School in collaborazione con Sistemi Formativi Confindustria.
L’incontro ha rappresentato un’occasione cruciale per riflettere sul ruolo strategico dei Consigli di Amministrazione in un contesto economico sempre più complesso, caratterizzato da rapide trasformazioni tecnologiche e crescenti esigenze di sostenibilità.
Un progetto per colmare i gap di competenze e rafforzare la governance
Nel corso della mattinata sono stati presentati i risultati della ricerca, che ha coinvolto un ampio campione di 200 consiglieri di amministrazione e 80 imprese italiane. Tra gli strumenti sviluppati, è stato illustrato un innovativo tool di auto-valutazione delle competenze, che, sulla base dell’esito dello screening effettuato, consente di accedere a 18 percorsi formativi personalizzati, mirati a potenziare competenze chiave in ambiti come:
- Digitalizzazione
- Sostenibilità
- Responsabilità sociale
Un confronto di alto livello sulla governance aziendale
L’evento ha ospitato un dialogo intenso e costruttivo tra esperti del sistema Confindustria e del mondo aziendale e istituzionale. Tra i temi principali emersi, l’importanza di una cultura della trasparenza e dell’innovazione come pilastri per una governance aziendale efficace e resiliente.
Relatori di rilievo hanno arricchito la discussione, tra cui: Marco Bodini, Presidente di Fondirigenti, Enzo Peruffo, Professore Ordinario della Luiss, Pierangelo Albini, Direttore Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Confindustria, Stefano Cuzzilla, Presidente di Federmanager, Laura Di Raimondo, Direttore Generale di Asstel, Massimo Sabatini, Direttore Generale di Fondirigenti, Luigi Abete, Presidente della Luiss Business School
Verso un futuro di leadership più preparata e responsabile
Le riflessioni emerse hanno sottolineato la necessità di investire nella managerializzazione delle competenze nei CdA, per affrontare con successo le sfide strategiche e operative che attendono le imprese italiane. Il progetto ha posto le basi per un approccio più strutturato alla formazione dei dirigenti, con strumenti concreti per supportare una leadership più preparata e consapevole.
Lo scorso 22 ottobre 2024, presso la Sala Pininfarina di Confindustria a Roma, si è svolto l’evento conclusivo del progetto di ricerca “Managerializzazione dei CdA: Autovalutazione e nuovi modelli formativi per l’upskilling e il reskilling manageriale”, promosso da Fondirigenti nell’ambito delle iniziative strategiche e realizzato dalla Luiss Business School in collaborazione con Sistemi Formativi Confindustria.
L’incontro ha rappresentato un’occasione cruciale per riflettere sul ruolo strategico dei Consigli di Amministrazione in un contesto economico sempre più complesso, caratterizzato da rapide trasformazioni tecnologiche e crescenti esigenze di sostenibilità.
Un progetto per colmare i gap di competenze e rafforzare la governance
Nel corso della mattinata sono stati presentati i risultati della ricerca, che ha coinvolto un ampio campione di 200 consiglieri di amministrazione e 80 imprese italiane. Tra gli strumenti sviluppati, è stato illustrato un innovativo tool di auto-valutazione delle competenze, che, sulla base dell’esito dello screening effettuato, consente di accedere a 18 percorsi formativi personalizzati, mirati a potenziare competenze chiave in ambiti come:
- Digitalizzazione
- Sostenibilità
- Responsabilità sociale
Un confronto di alto livello sulla governance aziendale
L’evento ha ospitato un dialogo intenso e costruttivo tra esperti del sistema Confindustria e del mondo aziendale e istituzionale. Tra i temi principali emersi, l’importanza di una cultura della trasparenza e dell’innovazione come pilastri per una governance aziendale efficace e resiliente.
Relatori di rilievo hanno arricchito la discussione, tra cui: Marco Bodini, Presidente di Fondirigenti, Enzo Peruffo, Professore Ordinario della Luiss, Pierangelo Albini, Direttore Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Confindustria, Stefano Cuzzilla, Presidente di Federmanager, Laura Di Raimondo, Direttore Generale di Asstel, Massimo Sabatini, Direttore Generale di Fondirigenti, Luigi Abete, Presidente della Luiss Business School
Verso un futuro di leadership più preparata e responsabile
Le riflessioni emerse hanno sottolineato la necessità di investire nella managerializzazione delle competenze nei CdA, per affrontare con successo le sfide strategiche e operative che attendono le imprese italiane. Il progetto ha posto le basi per un approccio più strutturato alla formazione dei dirigenti, con strumenti concreti per supportare una leadership più preparata e consapevole.