LE COMPETENZE DELL’OPEN MANAGER
Idee a confronto con il World Cafè
I grandi cambiamenti degli ultimi anni, dalla digitalizzazione, alla sostenibilità e per l’ultima la crisi energetica ci chiedono di adattarci velocemente e in modo profondo. Servono nuovi modelli di business e forse, nuovi modelli organizzativi e cultura manageriale.
Il progetto Open MOOd (2020-2022) realizzato per Fondirigenti, da CIS Reggio Emilia insieme a Forma del Tempo e Sistemi Formativi Confindustria, ha analizzato l’impatto che lo stile di management “Open” può fornire alle imprese per incrementare le performance ed il successo. Lo studio ha coinvolto oltre 300 imprese e 400 manager, per individuare il profilo dell’Open Manager, una nuova figura in grado di generare reti, formali e informali, orientate alla ricerca, all’innovazione, alla creazione di nuove prospettive di mercato, e di sfruttare appieno le complementarità tra processi produttivi, know-how tecnologici e risorse umane. Per aprire le porte all’innovazione fattori decisivi sono l’atteggiamento e il comportamento che i manager e, in particolare, gli imprenditori adottano al lavoro, rispetto all’aprirsi, creare connessioni utili e lasciare che i collaboratori si assumano responsabilità nel proporre e sviluppare le nuove idee.
La ricerca Open MOOd ha dimostrato che esistono 5 fattori decisivi che rendono possibile sviluppare l’innovazione e migliorare la performance. Li abbiamo chiamati: Positive Expansion, Peer to Peer Leadership, Pro Agonism, Innovation Purpose e Evolution Drive.
Quali sono le competenze collegate a questi fattori? Come fare per svilupparle? Qual è la cultura che favorisce l’innovazione?
Cercheremo le risposte a queste domande nel World Cafè che si terrà giovedì 6 ottobre 2022 a partire dalle ore 15:00 in modalità on-line sulla piattaforma Webex.
Cos’è un World Cafè? È una tecnica di comunicazione informale in cui i membri di una comunità si confrontano per la discussione su tavoli diversi e alternandosi sugli stessi si aprono alla discussione e sviluppano nuovi pensieri.
L’incontro sarà l’occasione per approfondire la conoscenza dell’Open Management e individuare approcci innovativi efficaci per operare in ambienti di business sempre più articolati, interconnessi e complessi.
PROGRAMMA
15.00 SALUTI DI BENVENUTO
Massimo Sabatini – Direttore generale Fondirigenti
Francesca Sorbi – Direttrice generale CIS – società di servizi di Unindustria Reggio Emilia
Paola Previdi – Amministratore Delegato di Sistemi Formativi Confindustria (Partner di progetto)
15.30 SPEECH INTRODUTTIVO – I FATTORI DELL’OPEN MANAGER
Paolo Bruttini - Presidente Forma del Tempo e Partner di progetto
16.00 WORLD CAFÈ, occasione di confronto e dialogo informale tra i partecipanti
RESTITUZIONE RISULTATI TAVOLI LAVORO ON LINE attraverso graphic recording
PER ISCRIVERSI
https://forms.office.com/r/CYzfFSHabY
Privacy: informiamo sin d’ora i partecipanti che l’incontro sarà registrato
- Qualora desideriate scoprire il vs profilo di Open Manager, potrete compilare in anteprima il questionario cliccando al seguente link:
LE COMPETENZE DELL’OPEN MANAGER
Idee a confronto con il World Cafè
I grandi cambiamenti degli ultimi anni, dalla digitalizzazione, alla sostenibilità e per l’ultima la crisi energetica ci chiedono di adattarci velocemente e in modo profondo. Servono nuovi modelli di business e forse, nuovi modelli organizzativi e cultura manageriale.
Il progetto Open MOOd (2020-2022) realizzato per Fondirigenti, da CIS Reggio Emilia insieme a Forma del Tempo e Sistemi Formativi Confindustria, ha analizzato l’impatto che lo stile di management “Open” può fornire alle imprese per incrementare le performance ed il successo. Lo studio ha coinvolto oltre 300 imprese e 400 manager, per individuare il profilo dell’Open Manager, una nuova figura in grado di generare reti, formali e informali, orientate alla ricerca, all’innovazione, alla creazione di nuove prospettive di mercato, e di sfruttare appieno le complementarità tra processi produttivi, know-how tecnologici e risorse umane. Per aprire le porte all’innovazione fattori decisivi sono l’atteggiamento e il comportamento che i manager e, in particolare, gli imprenditori adottano al lavoro, rispetto all’aprirsi, creare connessioni utili e lasciare che i collaboratori si assumano responsabilità nel proporre e sviluppare le nuove idee.
La ricerca Open MOOd ha dimostrato che esistono 5 fattori decisivi che rendono possibile sviluppare l’innovazione e migliorare la performance. Li abbiamo chiamati: Positive Expansion, Peer to Peer Leadership, Pro Agonism, Innovation Purpose e Evolution Drive.
Quali sono le competenze collegate a questi fattori? Come fare per svilupparle? Qual è la cultura che favorisce l’innovazione?
Cercheremo le risposte a queste domande nel World Cafè che si terrà giovedì 6 ottobre 2022 a partire dalle ore 15:00 in modalità on-line sulla piattaforma Webex.
Cos’è un World Cafè? È una tecnica di comunicazione informale in cui i membri di una comunità si confrontano per la discussione su tavoli diversi e alternandosi sugli stessi si aprono alla discussione e sviluppano nuovi pensieri.
L’incontro sarà l’occasione per approfondire la conoscenza dell’Open Management e individuare approcci innovativi efficaci per operare in ambienti di business sempre più articolati, interconnessi e complessi.
PROGRAMMA
15.00 SALUTI DI BENVENUTO
Massimo Sabatini – Direttore generale Fondirigenti
Francesca Sorbi – Direttrice generale CIS – società di servizi di Unindustria Reggio Emilia
Paola Previdi – Amministratore Delegato di Sistemi Formativi Confindustria (Partner di progetto)
15.30 SPEECH INTRODUTTIVO – I FATTORI DELL’OPEN MANAGER
Paolo Bruttini - Presidente Forma del Tempo e Partner di progetto
16.00 WORLD CAFÈ, occasione di confronto e dialogo informale tra i partecipanti
RESTITUZIONE RISULTATI TAVOLI LAVORO ON LINE attraverso graphic recording
PER ISCRIVERSI
https://forms.office.com/r/CYzfFSHabY
Privacy: informiamo sin d’ora i partecipanti che l’incontro sarà registrato
- Qualora desideriate scoprire il vs profilo di Open Manager, potrete compilare in anteprima il questionario cliccando al seguente link: