Il progetto GRAPES OF CHANGE Tackling Violence in Wine Supply Chains - Per un settore vinicolo europeo libero da violenza e discriminazioni di genere è dedicato ai temi della parità di genere e della sicurezza sul lavoro, con l'obiettivo di supportare donne e giovani lavoratrici del settore vinicolo, particolarmente quelle di età compresa tra 18 e 34 anni, nel contrastare violenza di genere e discriminazioni nell'ambiente lavorativo.

L'iniziativa, guidata da SFC e promossa in collaborazione con quattordici organizzazioni partner distribuite in otto paesi europei, è finanziata nell'ambito dei programmi europei per l'uguaglianza di genere e l'innovazione sociale.Il progetto intende non solo prevenire episodi di violenza e discriminazione, ma anche promuovere culture lavorative inclusive nel crescente settore vinicolo europeo.
Inoltre, il progetto equipaggerà aziende vinicole, confederazioni agricole e organizzazioni di supporto con strumenti innovativi di monitoraggio e formazione, per supportare l'implementazione di politiche basate su evidenze e creare ambienti di lavoro più sicuri e paritari.
Il progetto si propone di ridurre il divario di genere nel settore vinicolo e di ispirare le giovani donne a intraprendere carriere nel settore in condizioni di sicurezza e rispetto.

Coinvolgendo partner esperti in ricerca universitaria, advocacy femminile e innovazione digitale, l'iniziativa punta a trasformare le culture organizzative del settore vinicolo europeo.

Per raggiungere l'obiettivo principale, sono stati fissati i seguenti obiettivi specifici:
• Esplorare il legame tra violenza di genere, condizioni lavorative e cultura aziendale nel settore vinicolo, nel contesto dell'uguaglianza di genere.
• Fornire strumenti digitali innovativi inclusi serious games e piattaforme di gamification per sensibilizzare e formare sui temi della parità di genere.
• Fornire competenze di prevenzione e gestione della violenza di genere alle organizzazioni del settore vinicolo.
• Rafforzare le competenze di manager aziendali e formatori del settore per applicare i nuovi strumenti e politiche.

Tra i risultati attesi ci sono la mappatura delle esigenze del settore, la realizzazione di un Osservatorio per il monitoraggio della violenza di genere, lo sviluppo di materiali formativi digitali e l'organizzazione di programmi di capacity building per le organizzazioni partner.
Il progetto mira a promuovere pari opportunità per le donne nel settore vinicolo, in particolare quelle in situazioni di vulnerabilità e contribuisce alla creazione di un modello replicabile per altri settori europei. Inoltre, si allinea con le priorità di inclusione, diversità e sostenibilità sociale dell'Unione Europea.
Con il supporto di trenta entità dell'ecosistema vinicolo europeo e una durata di 36 mesi, il progetto stabilisce le basi per un cambiamento duraturo che si estende oltre i confini geografici e temporali dell'iniziativa stessa.