E’ il programma di formazione rivolto ai funzionari e quadri del Sistema che mira a potenziare il know how trasversale comune a tutte le HR attraverso l'approfondimento dei meccanismi di funzionamento delle imprese (company visit) e il rafforzamento della visione d’insieme dei processi organizzativi e associativi.

L’iniziativa viene realizzata in collaborazione con la LUISS Business School e si articola in due moduli formativi, di cui uno a Roma in Confindustria ed un altro, ospitato da un’Associazione territoriale scelta secondo un meccanismo di alternanza.

Target e obiettivi

Il percorso - pensato per essere lo step successivo al FORM IN - si rivolge alle HR del Sistema che per ruolo e/o funzione sono chiamate ad essere la “cinghia di trasmissione” tra la direzione dell’Associazione e i funzionari più giovani.

FORM UP si rivolge a coloro che sono i potenziali “attivatori del cambiamento”. Il percorso offre la possibilità di allenare la capacità di affrontare positivamente tutto ciò che ruota intorno al tema del cambiamento declinato nei diversi ambiti della vita associativa e delle imprese.

Attraverso l’integrazione tra le competenze specialistiche, possedute, e le competenze manageriali, da potenziare, si raggiungeranno i seguenti obiettivi formativi:

• accrescere la capacità di visione d’insieme dei processi associativi
• potenziare alcune specifiche competenze trasversali comuni a tutti i funzionari
• approfondire la conoscenza dei meccanismi di funzionamento delle imprese
• divenire sempre più performanti rispetto alla mutata domanda delle imprese